10643,58%3,14
32,21% 0,06
35,00% 0,11
2505,30% 0,20
4002,98% 0,00
İŞKUR'un işsizlere geçici istihdam sağlayan Toplum Yararına Program (TYP) işçileri, kadro hayaliyle yaşamaya devam ediyor. Sosyal medyada TYP işçilerine kadro verileceği yönünde çıkan iddialar ise henüz resmi bir doğrulama yapılma
Taşeron işçilerin yıllardır beklediği kadro müjdesi sonunda geldi. Meclis'e sevk edilen torba yasada taşeron işçilere kadro verilmesiyle ilgili madde de yer alıyor. Bu maddeye göre, 100 bin taşeron işçi kadroya alınacak
Taşeron işçilerin uzun zamandır beklediği kadro müjdesi sonunda geldi. Meclis'e sevk edilen torba yasada taşeron işçilere kadro verilmesiyle ilgili madde de yer alıyor. Bu maddeye göre, 100 bin taşeron işçi kadroya alınacak. Peki, bu işçiler kimler ve kadroya alınma şartları neler? İşte detaylar...
Taşeron işçilerin uzun zamandır beklediği kadro müjdesi sonunda geldi. Meclis'e sevk edilen torba yasada taşeron işçilere kadro verilmesiyle ilgili madde de yer alıyor. Bu maddeye göre, 100 bin taşeron işçi kadroya alınacak. Kadroya alınacak işçiler, taşeron, ve belediye şirket işçileri olacak. Kadroya alınma şartları arasında, 1 Ocak 2024 tarihinden önce işe başlamış olmak, en az 6 ay süreyle çalışmış olmak ve halen çalışıyor olmak gibi kriterler bulunuyor. Kadroya alınan işçiler, kıdem tazminatı, sosyal güvenlik, izin, maaş ve emeklilik gibi haklardan yararlanacak.
Bu düzenleme, taşeron işçilerin yıllardır süren mağduriyetine son verecek. Taşeron işçiler, kadroya alınmadan önce, asıl işverenlerin altında çalıştıkları için, iş güvencesinden yoksun, düşük ücretli, sosyal haklardan mahrum ve emeklilik hakkı elde edemeyen bir çalışma hayatı sürdürüyorlardı. Kadroya alınma ile birlikte, taşeron işçiler, asıl işverenlerin kadrolu personeli gibi haklara sahip olacaklar.
Kadroya alınacak işçiler, taşeron, ve belediye şirket işçileri olacak. Bu işçiler, kamu kurum ve kuruluşlarında, belediyelerde, il özel idarelerinde, kamu iktisadi teşebbüslerinde, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında, kamu tüzel kişiliğini haiz diğer kurumlarda, kamu kurumu niteliğindeki vakıflarda, kamu bankalarında, kamu sermayeli ortaklıklarda, kamu sermayeli ortaklıkların bağlı ortaklıklarında, iştiraklerinde ve bunların alt işverenlerinde çalışan işçilerdir.
Kadroya alınma şartları arasında, 1 Ocak 2024 tarihinden önce işe başlamış olmak, en az 6 ay süreyle çalışmış olmak ve halen çalışıyor olmak gibi kriterler bulunuyor. Ayrıca, kadroya alınacak işçilerin, işe alınırken yapılan sınavlarda başarılı olmaları, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda olumlu rapor almaları, herhangi bir suçtan hüküm giymemiş olmaları, kamu haklarından mahrum olmamaları, askerlikle ilişiği olmamaları, kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında belirtilen özel şartları taşımaları gerekiyor.